Véritable leader, le #manager est considéré comme la pierre angulaire des entreprises. Il incarne le mouvement et agit au service de son équipe.

Un métier qui nécessite souvent un « coup d’pouce » de la part du dirigeant, qui, en lui offrant la possibilité de se former en continu, lui permettra de devenir manager-coach. En effet, par ruissellement, c’est bien toute l’organisation qui bénéficiera des nouvelles compétences du manager.

A contrario, s’il est propulsé sans une préparation individuelle solide, ce rôle se transforme en un grain de sable qui enraye toute la mécanique. C’est ce qu’illustre l’article de @capital.fr.