Pour qui ?

Tout professionnel récemment promu à la fonction de manager

Pré-requis

Etre manager, Chef de service, Responsable d’équipe en poste depuis peu ou en prise de poste imminente

Objectifs pédagogiques

  • Mieux se connaître
  • Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur
  • Adapter son style de management à la situation et à l’autonomie du managé
  • Animer ses équipes et savoir recadrer
  • Réduire les dysfonctionnements et prévenir les conflits
  • S’affirmer dans son rôle de manager
  • Mettre en œuvre des actions pour encourager l’épanouissement des équipes

Acquis

  • Savoir agir face aux comportements du quotidien
  • Savoir communiquer en situation de stress
  • Savoir évaluer le niveau d’autonomie du managé
  • Mener à bien un entretien individuel
  • Percevoir les désaccords et gérer les oppositions
  • Savoir entretenir un état d’esprit positif et développer la solidarité dans son équipe

Programme

  • Comprendre le management
  • Définir les rôles et missions du manager
  • Cocréer les conditions d’une relation de confiance
  • Découvrir les profils de personnalité
  • Mener à bien un entretien individuel

Programme détaillé :
Durée :

3 jours avec 2 formateurs

soit 21 heures

Tarif :

1 800 € HT / j /groupe < 6 p

Intra-entreprise pour une formation sur mesure en lien avec vos objectifs

700 € HT / j / participant

Inter-entreprise pour croiser les regards et les expériences

Calendrier des sessions :
Prochaine session

16 mars

23 mars

30 mars

 

Modalités d'inscription :

Entretien préalable avec le(s) responsable(s) pédagogique(s) pour valider que le programme répond bien aux attentes du participant

Délai d'inscription :

Avant le 1er mars

Satisfaction de la formation :
Satisfaction des compétences des formateurs :
Vous êtes intéressé ? Voici une lecture qui pourrait vous être utile

Votre contact

Nathan Briand Chargé de relations clients