Pour qui ?
Tout professionnel récemment promu à la fonction de manager

Pré-requis
Etre manager, Chef de service, Responsable d’équipe en poste depuis peu ou en prise de poste imminente
Objectifs pédagogiques
- Mieux se connaître
- Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur
- Adapter son style de management à la situation et à l’autonomie du managé
- Animer ses équipes et savoir recadrer
- Réduire les dysfonctionnements et prévenir les conflits
- S’affirmer dans son rôle de manager
- Mettre en œuvre des actions pour encourager l’épanouissement des équipes
Acquis
- Savoir agir face aux comportements du quotidien
- Savoir communiquer en situation de stress
- Savoir évaluer le niveau d’autonomie du managé
- Mener à bien un entretien individuel
- Percevoir les désaccords et gérer les oppositions
- Savoir entretenir un état d’esprit positif et développer la solidarité dans son équipe
Programme
- Comprendre le management
- Définir les rôles et missions du manager
- Cocréer les conditions d’une relation de confiance
- Découvrir les profils de personnalité
- Mener à bien un entretien individuel
3 jours avec 2 formateurs
soit 21 heures
Nous consulter
Session 1
16 mars
23 mars
30 mars
Prochaine session
18 septembre
25 septembre
9 octobre
Session 2024
8 février
22 février
15 mars
Entretien préalable avec le(s) responsable(s) pédagogique(s) pour valider que le programme répond bien aux attentes du participant
Avant le 1er mars
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