Véritable leader, le #manager est considéré comme la pierre angulaire des entreprises. Il incarne le mouvement et agit au service de son équipe.
Un métier qui nécessite souvent un “coup d’pouce” de la part du dirigeant, qui, en lui offrant la possibilité de se former en continu, lui permettra de devenir manager-coach. En effet, par ruissellement, c’est bien toute l’organisation qui bénéficiera des nouvelles compétences du manager.
A contrario, s’il est propulsé sans une préparation individuelle solide, ce rôle se transforme en un grain de sable qui enraye toute la mécanique. C’est ce qu’illustre l’article de @capital.fr.
