Vous écoutez les doléances et recadrez les déviances, vous assurez la continuité et devez innover, vous retenez un démissionnaire et recrutez de nouveaux talents… En somme, vous êtes une personne centrale de l’organisation et vous garantissez son équilibre avec courage.
Pour développer l’implication et la cohésion au sein de votre équipe, vous avez besoin de méthodes et d’outils nouveaux pour manager.
NOTRE ENGAGEMENT
Nous avons conçu un programme de formation concret, basé sur un jeu innovant, qui accroît votre performance de manager dans vos pratiques d’accompagnement (salariés, collaborateurs, clients, partenaires).
NOTRE PROMESSE
Nous vous aidons à construire de nouvelles pratiques managériales et nous vous offrons un temps de régénération pour apprendre, réfléchir, améliorer demain et faire le plein d’énergie !
Renforcer ses compétences managériales
Pourquoi ?
- Développer l’esprit d’équipe entre les générations
- Prévenir et résoudre les nouveaux conflits
- Accompagner vers le changement
Comment ?
- Développer son intelligence émotionnelle
- Connaître les motivations des personnalités
- Donner du sens au travail
