Leadership & Management
La complexité du rôle du manager
Les métiers et les compétences évoluent rapidement, obligeant les organisations à s’adapter. En première ligne de ces transformations, les managers doivent guider leurs équipes avec exemplarité.
Cependant, leur rôle est complexe et parsemé de défis. Ils se retrouvent à gérer des tensions multiples : pression sur les objectifs de croissance, incertitudes, difficultés à fidéliser les talents, management à distance et augmentation de la charge mentale due à une sollicitation constante.
Faire face aux nouveaux enjeux
Face à ces enjeux, le métier de manager suscite un désintérêt croissant, notamment chez les jeunes générations.
Dans ce contexte, il est essentiel de leur offrir un accompagnement, des outils et des méthodes adaptés. Cela leur permettra de rallier leurs équipes aux projets, de trouver un équilibre entre exigence et bienveillance, et de transmettre efficacement les politiques RH.
Nos solutions
1. Des programmes complets et ciblés alliant formation et coaching, conçus pour les managers et dirigeants afin de renforcer leurs compétences et de mettre en perspective les thématiques abordées.
2. Des modèles de compétences et des dispositifs d’accompagnement pratiques, adaptés aux enjeux stratégiques et humains spécifiques de nos clients.
3. Des solutions sur-mesure pour développer le leadership, répondant aux besoins particuliers de certains groupes : comités de direction, hauts potentiels, femmes dirigeantes.
La signature Win Your Star
1. Des approches personnalisées : nous adaptons nos programmes aux spécificités du secteur, aux contraintes opérationnelles et à la culture de chaque client pour garantir leur efficacité.
2. Des accompagnements orientés vers l’action : nous aidons les managers à résoudre leurs défis concrets tout en adoptant une vision globale et systémique.
3. Un réseau d’intervenants diversifiés et expérimentés (consultants, formateurs, coachs, psychologues, juristes), qui enrichit la qualité et la pluralité de nos approches.