Pour qui ?
Tous les professionnels en situation de management et les cadres techniques souhaitant comprendre la psychologie de leurs équipes et adopter la posture manager-coach
Séance de formation école Win Your Star

Vous êtes manager d’entreprise ou entraîneur professionnel ? 

Vous êtes à l’écoute de vos équipes et vous avez conscience que la dimension psychologique est essentielle au bien-être et à la performance.

Pour faire évoluer votre management, faire grandir votre staff, et accompagner vos équipes à franchir un cap, nous vous invitons à vivre cette formation basée sur l’expérimentation concrète.

Les acquis

  • Adopter la posture manager-coach
  • Comprendre les réseaux de relations dans l’équipe
  • Identifier les ressorts psychologiques 
  • Apprendre les techniques de l’écoute active
  • Accompagner vers le changement
  • Planifier une stratégie de gestion individuelle et collective

L’innovation

  • Apprendre l’animation du jeu Win Your Star

Les bénéfices

1° niveau

L’individu

  • Vit un moment d’échange exceptionnel et percutant
  • S’ouvre et interagit en profondeur avec un collègue 
  • Développe son écoute, sa spontanéité et son courage

Le manager-coach

  • Surprend ses équipes et crée un effet puissant
  • Crée les conditions de sécurité pour “casser les codes” 
  • Impose en douceur le respect et augmente son leadership

L’équipe 

  • Vit un événement fondateur 
  • Fixe un cadre de fonctionnement basé sur l’authenticité, la bienveillance et la confiance
  • Voit les regards modifiés entre ses membres

2° niveau

L’individu

  • Prend conscience de ses valeurs morales, de ses habiletés mentales et de ses qualités physiques
  • Réfléchit, précise sa pensée, analyse sa progression et conserve une trace écrite
  • Engage une intention de progrès

Le manager-coach

  • Modifie sa posture et adopte celle de coach-accompagnateur
  • Utilise des outils de coaching et de préparation mentale 
  • Cerne mieux les besoins profonds de ses équipes et leur porte un nouveau regard

L’équipe 

  • Intègre les différences de sensibilité, de motivation et de besoin  
  • Fixe des objectifs communs pour performer
  • Définit des plans d’actions concret

3° niveau

L’individu

  • Prend conscience des obstacles sous-jacents
  • Découvre les répercussions de l’émotion sur son corps et anticipe des réponses adaptées aux situations à venir
  • Se sent capable de réagir face à ses erreurs en modifiant plus rapidement ses représentations et ses comportements

Le manager-coach

  • Repère les blocages individuels et aide chacun à trouver sa solution  
  • Adapte son discours au cadre de référence de chaque membre et à leur personnalité
  • Crée une relation ultra-privilégiée et équilibrée avec ses équipes

L’équipe 

  • Intègre le double-rôle de manager/accompagnateur 
  • Développe des liens de solidarité et des ressorts psychologiques pour faire face aux conflits 
  • Anticipe des réponses collectives pour réagir face à l’adversité et aux événements contraires
Durée :

6 jours

6 jours en visio

Tarif :

3000 €

Calendrier des sessions :
Promo 1

22 août 2022

29 août 2022

5 septembre 2022

12 septembre 2022

19 septembre 2022

26 septembre 2022

 

Entretien préalable avec le(s) responsable(s) pédagogique(s) pour valider que le programme répond bien aux attentes du participant

Votre contact

Zélie Jouan Chargée de missions marketing