Pour qui ?

Toute personne souhaitant se faire accompagner en coaching

Grégoire Parmentier - coach professionnel

QU’EST-CE QUE LE COACHING ?

Chacun d’entre nous a des objectifs à atteindre, des actions à mener parfois des difficultés personnelles qu’on souhaite régler. 

Avec vous, nous identifierons les barrières qui vous empêchent d’atteindre vos objectifs professionnels. Vous déciderez soit de les contourner, soit de les enjamber, soit de les détruire pour agir et en tirer une énorme satisfaction personnelle. 

LES BENEFICES

Nous vous faisons gagner du temps, une grande sérénité et une montée rapide en compétences. Pour ce faire, nous vous offrons un espace de prise de recul avec une approche pragmatique, une écoute et une manière bienveillante de vous challenger 

LE CADRE

Nous adhérons strictement au code de déontologie de l’EMCC  (Fédération Européenne de Coaching). Nous vous assurons d’une totale confidentialité, d’un profond respect, d’une manière bienveillante de vous challenger. Nous connaissons les limites de nos interventions. Si nous estimons que vos besoins dépassent le cadre de nos compétences, nous vous proposerons de vous orienter vers un autre professionnel. 

LE RYTHME

Un coaching est très court. Pas de dépendance donc ! 

  • Coaching ponctuel : 1 à 3 séances 
  • Coaching court : 4 à 6 séances 
  • Coaching développement : 7 à 10 séances 

Le rythme des séances peut être hebdomadaire, bimensuel, mensuel ou … totalement individualisé. Il sera adapté à vos besoins. Il peut être variable au cours d’un même coaching, selon les phases abordées. Mais la notion de rythme reste importante.  La durée totale du coaching varie entre 2 et 6 mois. En fonction de vos attentes ainsi que de votre investissement et du temps dont vous disposez pour réaliser seul(e) les expérimentations en dehors de la présence du coach. Les séances habituelles en vis à vis avec votre coach durent en moyenne de 45 min à 1 h 15. 

COACHING INDIVIDUEL : Pour quoi ?

DIRIGEANTS

  • Préciser sa vision
  • Clarifier son ambition
  • Définir sa stratégie d’entreprise
  • Mettre en place un système de gestion efficace
  • Gérer efficacement son temps
  • Gagner en vitalité
  • Développer le sens de responsabilité des managers

MANAGERS

  • Modifier sa posture
  • Affiner sa communication et ses transmissions
  • Progresser dans son organisation et sa gestion du temps
  • Créer les conditions pour entretenir l’esprit d’équipe
  • Accompagner le changement
  • Gérer son stress et ses émotions
  • Equilibrer sa vie professionnelle et personnelle

COLLABORATEURS

  • Progresser au sein de l’entreprise
  • Assurer une nouvelle prise de poste
  • S’exprimer sereinement en public
  • Atteindre les objectifs de réussite

COACHING EQUIPE : Pour quoi ?

  • Ecrire la vision et l’ambition de l’équipe
  • Préciser les valeurs de l’équipe
  • Fixer les règles de communication, de vie, de fonctionnement
  • Créer l’atmosphère et le climat favorable à l’équipe
  • Définir ou redéfinir les rôles et les missions de chacun
  • Distinguer les enjeux
  • Anticiper les points d’accords/alliances et désaccords/confrontations
  • Etablir le processus de résolution de problèmes et de prise de décision

Durée :

50 à 90 mn

Tarif :

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